نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
مشکلات عدیده و دردو رنج محرومیت در جنوب استان سيستان و بلوچستان علیرغم خدمات و توجه نظام مقدس جمهوری اسلامی به دلیل سوء مدیریت در راس برخی ادارات سازمان ها نظیر سازمان منطقه آزاد چابهار ، التیام نیافته است. بهبود شرایط فعلی مستلزم اصلاحات اساسی با کنار گذاشتن مدیران ناکارآمد و گزینش مدیران توانمند و لایق است. مدیران ناکارآمدی که واژه جهادی را یدک می کشند درواقع مدیران مجازی در پوشش جهادی هستند.
ناگفته نماند لازمه مدیر جهادی بودن تمرکز بر رفع مشکلات و تلاش بی منت برای رفاه مردم با دوری از هرگونه شعارهای انقلابی و حاشیه سازی با اطاعت عملی از منویات مقام معظم رهبری می باشد.برخی از مدیران درطی سالهای گذشته با عوام فریبی دچار نوعی توهم و خود بزرگ بینی در مدیریت شده اند. آفت رسانه زدگی مدیران یک آسیب جدی است که نیازمند اصلاح تفکر غلط مدیران در معرفی خود با پوشش تبین خدمات دولت است .
اگر چه تعامل با رسانه ها و اطلاع رسانی از خدمات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران یک ضرورت است اما دوربین گرایی برخی از مدیران نتایج معکوس ونامطلوبی را نزد افکار عمومی به همراه دارد. همه می دانیم حوزه روابط عمومی در ادارات و سازمان ها پیش بینی شده اند تا وظیفه اطلاع رسانی رسمی عملکرد مجموعه اش را بر عهده داشته باشند.
بعضی از مدیران جزئی ترین فعالیت و اجرای حداقل وظایف ذاتی شان را تحت پوشش خبری قرار می دهند. عده ای دیگر از مدیران رسانه های غیررسمی را اتاق فکر و محل ارتباط خود با افکار عمومی قرار داده اند .
اکنون به جابی رسیدیم که شاهد نوعی مدیریت مجازی بجای مدیریت جهادی هستیم، بطوریکه تعدادی از مدیران، بخشی از وقت روزانه خود را به فعالیت های مجازی غیرضروری و اجرای نمایش در برابر دوربین ها صرف می نمایند. لازم است مسئولین ارشد نظام تمهیداتی را اتخاذ نمایندکه مانع حضور مکرر وغیر معمول ومعقول مدیران در برابر دوربین ها شوند.